В учреждение на постоянное место работы требуются:
Специалист отдела мониторинга:
Основные должностные обязанности:
- Мониторинг цен строительных ресурсов - сбор, обработка, анализ и оценка информации, необходимой для формирования сметных цен строительных ресурсов.
Требования:
- Высшее или среднее профессиональное образование (предпочтительно строительное).
- Уверенный пользователь ПК: Excel, Word и др.
- Умение работать в режиме многозадачности, работать с большим объемом информации.
- Желание развиваться профессионально.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ.
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, перерыв с 13:00 до 13:45.
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
- Корпоративное обучение и развитие.
Собеседование после рассмотрения письменного резюме.
Резюме направлять на e-mail: Centrcen@tvobl.ru, VasilkovaMV@tvobl.ru
Специалист сметного отдела по следующим направлениям:
- общестроительные работы;
- наружные и внутренние инженерные сети;
- благоустройство, автомобильные дороги, мосты и трубы;
- специализированные работы (котельные, очистные сооружения, КНС, скважины, АСУ, КИПиА и др.)
Основные должностные обязанности:
- Составление, проверка, пересчет сметной документации на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов капитального строительства, работ по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), финансируемых с привлечением средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
Требования:
- Высшее или среднее профессиональное строительное образование.
- Опыт работы с проектной документацией.
- Чтение чертежей, архитектурной и конструкторской документации.
- Знание законодательства в области ценообразования в сфере градостроительной деятельности.
- Уверенный пользователь ПК: WinRIK (РИК), Excel, Word и др.
- Умение работать в режиме многозадачности, работать с большим объемом информации.
- Желание развиваться профессионально.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ.
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, перерыв с 13:00 до 13:45.
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
- Корпоративное обучение и развитие.